SIM ERP - IN (Indicadores e Incentivos)
Integrado a todos los módulos del SIM ERP, permite el seguimiento de la estrategia por Cuadro de Mando Integral o Áreas Funcionales, donde puede crear cuáles indicadores desea monitorear y definir niveles de aviso para cada caso y donde se puede incorporar todo el plan estratégico, indicadores y los planes de acción con sus respectivos responsables.
El sistema se configura de acuerdo a las necesidades con asociación de objetivos a cada área o perspectiva, responsables, asociación de valores meta por período y porcentaje de participación de cada indicador, visualización del comportamiento del plan estratégico por cada período, entre otros.
En lo relacionado a la administración de Incentivos, permite evaluar la productividad de los operarios de acuerdo con los niveles de producción y cumplimiento de especificaciones y crear incentivos por % salario base o por centro de trabajo, manejo de porcentaje prima por cada plan de incentivos y clasificación de recursos OMI (Máquina – Operario), OASI (Máquinas – Operarios), OACI (Máquina – Operarios), método de liquidación de incentivo por salario base o método de liquidación de incentivo por incremento de la actividad y comparación de métodos de liquidación más el cálculo de la rentabilidad en el pago de incentivos.